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创业不易，每一步都应该谨慎。今天专管元【佛山公司注册】栏目小编继续和大家了解创业初期应绕开的一些法律“大坑”。
三、劳动问题
专管元【佛山公司注册】：创业公司的劳动合同问题也是一个问题比较集中的领域，尤其是考虑到创业公司劳动制度不够规范，公司财力更加薄弱，人员流动问题比较突出的现状。尽管近几年来越来越多的公司明白，聘用职工应当在入职之前签署劳动合同，但很多创始人忽略了要求核心员工签署保密协议或在劳动合同中加入保密条款，防止公司核心技术或信息(如客户名单、商业模式等商业秘密)的外泄、擅自使用或被友商利用;在刚创业时，聘任员工时应该采用适当的版本与员工及时签署正规的书面劳动合同，根据公司特点及员工工作性质还可能需要签署保密和知识产权转让协议;
四、知识产权
专管元【佛山公司注册】：知识产权主要包括版权(著作权)、专利权和商标权三个方面，对于科技类的创业公司来说，获得知识产的保护可能是公司最宝贵的财富之一。创业公司一般会出现在这样的情况：知识产权经过注册后权利人有专用所有权，但注册需要费用和时间，除了上面提到的商标注册问题之外，专利权的申请和版权的注册往往容易被创业者所忽略，实践中已经碰到有些创业公司因为没有注册知识产权而损失了很大的溢价空间;也有的公司在刚创业，成本有限，不注重知识产权的问题，等公司发展到一定阶段以后，就会成为侵权的对象，或许在需要投资，融资的重要时候，就会收到律师函，就有点得不偿失不。
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