2018年，税务稽查之严格，已经从公司账户蔓延到个人账户，并剑指个税。公司法定代表人、实际负责人、主要负责人的个人账户都是重点稽查对象。一旦被查，补缴税款是小事，还要缴纳大量的滞纳金和税务行政罚款，严重者还要承担刑事责任。
此外，税务稽查重点剑指个税，企业切忌以下七种行为：
找发票抵扣，造成费用异常
例如：员工报销，不管什么费用，直接计入福利费、差旅费。
故意不用银行卡发工资
移动支付盛行，企业仍然选择现金发放工资，为什么？不通过银行发工资、不申报个税、少申报个税，一旦被抽查，不翻个底朝天，那就不叫税务严查期了。
各种补贴均不纳入个税申报
现在，大多公司都会有各种饭补、话补、房补等，公司财务人员因为各种原因，未将该部分补贴合并工资进行纳税申报。
大量员工0申报
同一地区、同一行业，经对比，工资远远低于正常水平，显然不正常，不被稽查才怪。
找人代发工资
工资高，找人代发，其实非常不靠谱，税务局一查就能发现问题。
故意混淆劳务和工资申报
劳务工、临时工、第三方员工等属于劳务所得，需进行纳税申报，却按照工资进行申报了。根据个人所得税法，不是全职员工是不可以工资申报个税的。
外包福利问题
部分企业将公司员工的福利和部分工资外包给人力资源个税、管理咨询公司，让他们给企业员工开发票并发工资，这种行为是需要补税的。
在税收严查期，企业所有行为都在税务局的监控之下，想要做好公司税务筹划，需要保证所有的节税行为都应该建立在合法的基础上。
首先，企业需要分清楚收入构成，区分需要缴纳个税和无需缴纳个税的情况。其次，企业需要了解扣税政策。
部分企业对财税规则不了解，对国家税收优惠政策理解有偏差，一不小心，就踏入深渊。
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