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工作可以换,社保不能断

发布时间:2022-3-7
浏览次数:953
发布者:专管元

2022年,职工社保、医保断缴有哪些影响?医社保断缴,如何补救?一起往下看看!


一、养老中断:将面临延迟退休

养老保险中断缴费不会影响已获得的养老保险权益,社保经办机构会准确记录您的个人账户储存额,并且连续计算利息,已缴的养老保险不会白交。但是,中断的时间越长,那么相应的累计缴费时间就会缩短,个人账户累计储存额也会相对较少,最后到手的养老金也会相对较少。如果长时间中断社保缴费,到法定退休年龄时缴费年限不够,那领取养老金的时间也要相应延后。

社保

二、医保中断:待遇资格清零
医保和生育合并在一起以后,中断将影响两项切身待遇:
01生育津贴资格或清零
各省针对生育保险待遇都有设置缴费年限的门槛,如福建省、四川省等都需要在生娃前连续缴纳生育保险满12个月,一不小心生育保险断缴了,连续缴纳时间就要重新计算,那么就直接错过大几万块的生育津贴。
02医保无报销资格

医保一旦中断,医保卡就会处于统筹冻结状态,在中断期间看病,报销资格将直接清零,需要个人承担所有的费用,不能使用医保报销!


三、医社保断缴,补救指南
01关注中断时间,是否超过3个月
断缴未超过3个月,尽快补缴!补缴后可连续计算缴费时间,待遇资格不会清零,相当于3个月内补缴上去,就和没有断缴一样了!如何补缴3个月内医保?
①以灵活就业人员身份补缴医疗保险。在没有单位缴纳期间,可以选择以灵活就业人员身份缴纳医疗保险,按照个人需求进行补缴3个月内医保。

②及时找到工作,和新公司确定医社保起缴时间,避免医社保中断。


02关注政策,待遇享受条件将放松

关注当地政策,待遇享受条件将放松。目前存在个别地市,放宽了生育保险待遇的享受条件,未连续缴纳满12个月,也可以享受部分生育津贴!


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